闲聊下我们公司商务日常所要做的工作

十一月. 2, 2016 | 作者: | 标签:

这几天忙着招募商务小伙伴,也有较多朋友有意向在咨询商务一职,但对于我们公司商务要做什么工作,却不是很清楚。招聘页面上我是都有注明,但也都比较概念化、公式化,没有具体到日常事务、工作上面。

所以,今天干脆开一篇具体说明下,我们公司商务日常所要做的工作。

商务在我们公司扮演的是一个中间人的角色,对接商家与渠道执行组,如果需要外采媒体资源,还需要对接媒体商家。

通常情况下的流程是这样子的:

了解到商家有推广预算,进一步与其接洽,了解其具体推广需求。

将商家的推广需求与预算,反馈到渠道执行组,让渠道执行组评估,是否能执行,是否有利润空间。

能执行,也能利润空间,那么就开始与商家进入到洽谈的执行层面,开始走流程,走合同,商榷打款、发票等环节了。

这是当下我们公司大部分商务的日常工作流程。但接下来,商务的类型、职能还会再更细化些,我会给商务部门划分不同的组别,有的商务负责我们自营产品业务的承接,有的商务则是负责异业合作,而还有的商务则是更侧重于资源方面的培养。

拿自营产品业务承接的这块来说,是将我们已有的产品推送给商家。商家如果喜欢我们产品的业务模式,那就有可能会下单,但如果不喜欢,也很正常,毕竟不同时段,商家的推广需求、层面都不同,你可以进一步了解商家的需求,再将其推送给负责其他业务版块的商务小伙伴,如负责异业合作、负责媒体投放的商务小伙伴。

当下,我们招募的是商务助理,你可以跟着我们公司的商务老前辈,学习个把月的时间。商务一职是包罗万象的,要学习的知识也是方方面面的。我们允许你起步低,但不允许你学习不努力、过慢,跟不上整个商务部门的步伐。

商务一职在我们公司是最具挑战性的,但也是最有意思的。你对接的是金融商家、媒体商家,都是走在业界最前沿的,你每天所接触到的资讯、营销思路、方案,都会是对于你以往固有观念的颠覆,你需要不断挑战自己、压榨自己,甚至压榨其他部门的极限,以确保合同能够执行下去,有足够的利润空间。

同时商务在我们公司也是高薪的代表,入职半年,拿到7K是一个比较正常的水准。这段时间正式搬到三创后,针对老员工,我们还会有绩效福利,甚至是股份福利。

几项老福利,我也再重述下:

1、我们包住,非民房,高端小区,三房一厅,一人一间。

2、我们有五险一金、社保、医保。

3、我们包中午餐。

4、不时有下午茶,不是面包,都是肉食。

5、我们有双休,我们按照国家法定节假日放假,甚至未来不排除放寒假、暑假。

我们在三创园,第一批入驻三创园的企业,直属福建省重点创业基地,享受大量的人才政策待遇,详见:http://sanchuang.zgkjzx.com/index.php?app=sanchuang&m=Article&a=detail&id=2467,示例:

优秀人才常年在我市工作、在我市无自有住房且未曾在我市享受过政府住房优惠政策的,可申请免租入住人才公寓或购置我市建筑面积60平方米以上商品住房的购房补贴。
(1)第一类人才可免租入住建筑面积不少于140平方米的人才公寓或享受80万元的购房补贴。
(2)第二类人才可免租入住建筑面积不少于120平方米的人才公寓或享受40万元的购房补贴。
(3)第三类人才可享受20万元的购房补贴。其中:进入我市博士后科研工作站的博士后研究人员,不享受购房补贴,可免租入住建筑面积不少于120平方米的人才公寓。
(4)第四类人才可享受10万元的购房补贴。
(5)第五类人才可享受5万元的购房补贴。

有意向来晋江三创与我们一起奋斗的朋友,可以看下我们在拉勾上的招聘:https://www.lagou.com/jobs/2487065.html

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